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人才培养 │ 落实人才发展战略,提升专业服务水平

2019/11/12

为落实人才发展战略,提升服务专业度,实现管理规范化,近年来,华邦千嬴qy88.vip致力搭建人才培养专业化体系,明确内部发展路径,有效提升员工工作及客户服务双向满意度。

 

 

护理,大家精益求精!

 

今年4-8月份,华邦千嬴qy88.vip对旗下全国孝慈养老机构护理人员进行了为期三个多月的综合技能训练,完成2019年度护理岗位任职资格内部考核,最终通过率达70%以上,全面实现护理人员技能的内部等级评定。近期,成都锦江孝慈苑护理主任陈玲英、兰州安宁孝慈苑护理员史逸雪分别在省级、国家级护理竞赛中获奖,深度体现了华邦千嬴qy88.vip在人才培养、品质管理、服务产品研发等领域取得的成效。

 

 

为进一步培养护理人员的学习意识,提高服务水平,在今年12月份,华邦千嬴qy88.vip将开展内部护理人员护理技能比赛,通过以赛代训的方式,按照国家护理等级专业要求进行选拔,为内部护理团队树立模范标杆。

 

人才,大家称贤荐能!

 

经过前期的调研分析,结合目前人才的发展及市场需求方向,10月,华邦千嬴qy88.vip先后推出销售岗位及业务拓展岗位的任职资格管理与培养办法,为相关岗位的任职条件制定标准,对相关在岗人员进行系统、全面、客观的职效评定,并通过线上、线下相结合的培训方式,全面提升销售、拓展人员的专业技能与综合素养。

 

 

任职资格的管理与培养办法的制定,为集团任职资格、人才管理、专业培训标准化奠定基础,为规范专业技能岗位人才的服务行为提供参考依据,强化了集团服务标准与用人标准层面的内、外部全面标准化建设。

 

培训,大家统筹兼顾!

    

  华邦千嬴qy88.vip重视人才培养与发展,除了为员工提供企业学问、专业技能学习与提升、职业发展等线下培训课程以外,7月,由华邦控股集团与时代光华在线学习网站合作的线上学习平台,贴合员工工作时间紧凑及学习需求个性化的实际情况,为内部培训资源进行整合、提升与精炼,为不同岗位的员工提供差异化的培训学习课程,采取课后考核、学习反馈等方式检验员工的学习质量,并通过后台监控整体学习情况,有效加强内部员工的学习交流与分享,营造积极向上的工作氛围,为业务发展及员工综合能力的提高给予有利支撑。

 

 

未来,华邦千嬴qy88.vip将持续践行并探索养老行业人才培养发展战略,结合当前市场需求及行业风向,为员工成就梦想,为客户创造价值,为社会构筑福祉。

 

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